Robert Lewandowski jest nie tylko jednym z najlepszych piłkarzy na świecie. Sprawdza się także jako przedsiębiorca, który doskonale wie jak zarządzać swoim kapitałem.
Cyfrowi nomadzi - dołączysz?
09 czerwca 2020, 10:00
Niemal każdy z nas miewa od czasu do czasu ochotę wstać od biurka, zamknąć za sobą drzwi i nigdy więcej face to face nie oglądać swojego szefa. A potem hulać na wyspach Hula Hula. Pracować na plaży, korzystając z chmury bynajmniej nie deszczowej. Scenariusz ten nie jest wcale niemożliwy do realizacji. Coraz więcej osób na świecie pracuje zdalnie. Home office nie jest też rzadkością w Polsce. Cyfrowi nomadzi wykonują jednak swój zawód nie z własnego domu, ale z dowolnego miejsca na Ziemi… w zasięgu.
Cyfrowi nomadzi - kim oni są?
Otwarte granice, gęsta sieć komunikacji oraz rozwój technologii cyfrowych i mobilnego internetu sprawiły, że praca zdalna nie jest dostępna wyłącznie dla wybranych. Decydują się na nią przede wszystkim młodzi, a w każdym razie nieskrępowani więzami rodzinnymi. Cyfrowi nomadzi to jednak nie hippisi, wolne duchy lub pracownicy sezonowi. To osoby, które po prostu wybrały inny niż tradycyjny model życia zawodowego. Najczęściej wykształcone, doświadczone, zdolne, kreatywne, znające języki obce. Są ambitne, głodne sukcesu i zainteresowane rozwojem osobistym. Cyfrowy nomadyzm praktykują ludzie różnych zawodów, nie tylko blogerzy podróżnicy czy przedstawiciele artystycznych dyscyplin, ale również programiści, doradcy ds. marketingu, nauczyciele języków obcych, prawnicy, właściciele różnych biznesów online. W zasadzie cyfrowi nomadzi mogą wykonywać każdą pracę, którą da się przenieść do internetu
.
Życie na walizkach?
Cyfrowi nomadzi albo osiadają w wybranym miejscu na świecie na kilka miesięcy, albo prowadzą życie w nieustannej podróży – przemieszczają się samotnie lub z partnerem, z całą rodziną czy tylko z psem. Ich biurem jest przestrzeń co-workingowa, kawiarnia, wynajęte mieszkanie albo samochód. Biuro digital nomady jest tam, gdzie istnieje dostęp do internetu. Od Wysp Kanaryjskich, przez Meksyk, RPA, Malezję, aż po Arktykę. Niektórzy pracują w stałym rytmie – kilka godzin dziennie, na przykład od ósmej do szesnastej. Inni preferują pracę od projektu do projektu.
Czy to praca dla każdego?
Bez wątpienia – nie. Praca zdalna jest dla ludzi niezależnych i samodzielnych, a równocześnie zdyscyplinowanych. Cyfrowi nomadzi powinni posiadać umiejętność zarządzania swoimi obowiązkami bez nadzoru, indywidualnego wyznaczania celów, realistycznego planowania i trzymania się harmonogramów. Muszą bowiem wykonywać swoją pracę bez względu na krajobrazy i pokusy, co wiąże się ze zdolnością do dostosowania się do nowych warunków i niespodziewanych okoliczności. Digital nomadów cechuje komunikatywność, ułatwiająca funkcjonowanie w różnych miejscach na Ziemi, a równocześnie niezbędna do współpracy na odległość. Nie da się wykonywać pracy zdalnie bez zdolności do czytelnego formułowania myśli, wymiany opinii, nawiązywania przyjaznych relacji. Innymi słowy nie można być digital nieśmiałym odludkiem.
Co na to pracodawcy?
Cyfrowi nomadzi budzą obawy wielu pracodawców, którzy wskazują przede wszystkim na brak kontroli nad pracownikami świadczącymi usługi zdalnie. Mówią również o utrudnieniach komunikacyjnych. Tymczasem kontrola nad wydajnością osób pracujących w biurze bywa złudna, a problemy komunikacyjne może rozwiązać nowoczesna technologia. Innymi słowy sceptycyzm pracodawców nie ma realnych podstaw, a wynika raczej z faktu, że digital nomadyzm jest zjawiskiem stosunkowo nowym. Nie zmienia to faktu, że praca zdalna staje się krok po kroku standardem w korporacjach, z których niektóre ograniczają powierzchnię fizycznego biura albo nawet przenoszą jego funkcjonowanie do świata wirtualnego. Daje to konkretne oszczędności dla budżetu firmy. Dodatkowo digital nomadzi mogą być zatrudniani do długiej współpracy albo do konkretnych projektów, co zwiększa elastyczność działania przedsiębiorstwa na konkurencyjnym rynku. Firma może też nawiązywać współpracę z pracownikami nie tylko z regionu, ale z całego świata. Natomiast kwestią nieuregulowaną jest prawodawstwo, niedostatecznie chroniące ludzi pracujących projektowo (o gig economy napiszemy w kolejnym artykule).
Cyfrowi nomadzi – dlaczego?
Polacy, którzy zdecydowali się na życie w podróży i pracę zdalną mówią, że impulsem do wyboru cyfrowego nomadyzmu jako sposobu na życie były ograniczone możliwości znalezienia satysfakcjonującej posady po studiach. Trudność zatrudnienia się w firmie, która daje szansę na rozwój, a równocześnie zapewnia elastyczność pracy i gwarantuje równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Poza tym… Podróżowanie staje się coraz prostsze i tańsze. Ceny nowoczesnych technologii są przystępne. Młodzi znają języki obce, nawiązują kontakty z ludźmi z całego świata, podróżują samolotami, jeżdżą na wakacje na krańce Ziemi, uczestniczą w wydarzeniach globalnych, które przez internet wydają się być... "lokalnymi". Niemal od urodzenia korzystają z komórek i komputerów, żyjąc równolegle w świecie realnym i wirtualnym.
Według badań w 2035 roku na świecie będzie pracować ponad miliard cyfrowych nomadów. Czy będziesz wśród nich?
Foto: Freepik.com